Die konstruktive Rückmeldung
Feedback ist im zwischenmenschlichen Kontakt notwendig, um sowohl das Verhalten als auch die grundsätzliche Leistung von Menschen positiv zu beeinflussen.
Dies gilt in Unternehmen unabhängig von hierarchischen Konstellationen.
Voraussetzung für Feedback sind das Beobachten, Interpretieren sowie Bewerten. Dieser Prozess läuft unbewusst bzw. unterbewusst ab und ermöglicht ein schnelles Handeln. Dabei entstehen aber auch Risiken, welche die Kommunikation negativ beeinflussen können. Das Bewerten wird oftmals zum Abwerten.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter Kontakt
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Passende Referenzen für Ihr konkretes Thema
Nicht jede Referenz ist für jede Situation aussagekräftig. Deshalb senden wir Ihnen auf Wunsch gezielt die Referenzen, die zu Ihrem aktuellen Anliegen passen.
Teilen Sie uns einfach kurz mit, für welches Thema Sie konkrete Praxisbeispiele suchen. Wir melden uns anschließend mit passenden Referenzen aus vergleichbaren Projekten.
So erhalten Sie keine allgemeinen Kundenstimmen, sondern gezielte Einblicke in Themen, Vorgehensweisen und Umsetzungen, die für Ihre Situation tatsächlich relevant sind.
Rainer Christel
Geschäftsführer
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Ich kenne das Haus tw consult jetzt schon seit vielen Jahren. Immer wieder hilft uns Herr Wursthorn durch seine mitreißenden Verkäuferschulungen, neuen Blickweisen auf unsere Führungsstruktur, den sich immer wieder im Getriebe absetzenden Sand mit seiner Menschlichen Kompetenzen zu beseitigen.
Vielen Dank dafür!
Franca Frank
Head of Human Resources
SanData EDV-Systemhaus GmbH
Auf der Suche nach einem kompetenten und verlässlichen Partner für unsere Führungskräfte-Ausbildung sowie das Vertriebscoaching für unsere „jungen Wilden“ hat uns Thomas Wursthorn und sein Team bestmöglichst überzeugt. Die Durchführung und Zusammenarbeit ist hoch professionell und auch das neue Hybrid -Konzept wurde schnell angenommen und hat sich in kürzester Zeit etabliert.