Der Ablauf und Inhalt unserer Coachings, Trainings und Beratungen sind individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Problemstellung und Ihre Mitarbeiter abgestimmt. Dennoch möchten wir Ihnen kurz darstellen, wie Sie sich unsere Zusammenarbeit vorstellen können.

Wie läuft unsere Zusammenarbeit ab?

Bevor es richtig losgeht, nehmen wir zunächst Ihre aktuellen Probleme auf und schauen uns Ihre Situation genau an. Nach gründlicher Besprechung Ihrer Aufgabenstellung entwickeln wir dann für Sie die Beratungs-, Trainings- und Coachingkonzepte. Den Transfer in die Praxis unterstützen wir anschließend durch begleitende Maßnahmen:

• beratende Begleitung der gemeinsam definierten Maßnahmen
• mehrtägige Trainings in zeitversetzten Modulen und Follow-ups
• Power Coachings, mit einzelnen Personen oder Teams inklusive intensiver Praxisunterstützung

Wie wird der Lernfortschritt erzielt?

Wir legen im gesamten Prozess besonderen Wert darauf, dass die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter vom Arbeitsplatz auf das Notwendigste beschränkt wird und setzen vor allem Methoden des TRAINING ON THE JOB ein. Das heißt: Ihre Mitarbeiter müssen nicht erst unzählige Seminare besuchen, bevor sie die Lernergebnisse umsetzen können. Wir versetzen sie direkt in die Lage, die neue Qualifikationen und das neue Wissen sofort produktiv umzusetzen.